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總結復盤促提升，砥礪深耕再爭先。2023年7月18日，蘇州瑞華骨科醫院召開“2023年上半年工作總結會”，對照年初計劃，亮出半年“答卷”，總結回顧上半年度工作實績，深入剖析查擺存在的問題和不足，明確下半年工作思路。醫院領導班子成員、中層干部、職能科室負責人及員工代表等參加會議。

胸有成竹，成績斐然完成精彩“期中考”

曬成績、找差距。神經外科、藥劑科、重癥醫學科病區、人事處作為匯報科室，四位負責人圍繞“高質量發展”、三甲創建、專科建設、醫療任務指標完成情況，以上半年科室具體數據作支撐，同期數據作對比，數據量化，圖表分析，展示成績亮點，剖析工作中存在的短板不足，總結經驗制定下半年工作改進措施和工作規劃。把沉甸甸的“任務書”轉變為令人滿意的“成績單”。

胸懷良策，腳踏實地跑出瑞華“加速度”

堅持團結協作，實現更大發展。半年度總結會上，分管副院長巨積輝、周廣良、嚴曉萍分別就各自分管條線的工作完成情況進行匯報。他們通過列數據、做對比、亮舉措、談發展的形式，對醫院上半年的各項工作開展情況進行了梳理，全面展示了各自的工作亮點，分析了存在問題并提出改進措施，對下半年的重點工作提出了新思路、新目標、新規劃。

侯瑞興院長在總結講話中指出，上半年，全院職工勠力同心、銳意進取，取得了可喜成績，醫院運行持續好轉，學科建設持續發力，管理水平持續改進，醫院影響力持續增強，在高質量發展征程中邁出了堅實的一步。

侯瑞興院長強調，在肯定成績的同時，仍要看到目前醫院發展中存在的不足，全體中層干部要以身作則、率先垂范，從薄弱環節入手，圍繞三甲創建、國考、醫療安全等重點工作，謀發展，促實效，切實推進醫院高質量發展。一要加強100分意識，推進各項醫療工作走深走實；二要強化執行力，做好醫院內部管理，切實提高責任意識，以問題為導向提升管理水平和能力，確保各項工作取得成效；三要強化質量管理，提升醫院服務能力，落實“十八項醫療質量安全核心制度”健全科學化、規范化、精細化運營管理體系，推進醫療質量、服務質量雙提升。